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2015.11.28—332 {#b48a .graf .graf—h3 .graf—leading .graf—title name=“b48a”}

如何适应社会的极快工作节奏并脱颖而出？{.markup—anchor .markup—p-anchor data-href=“http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NzgxMzQzMA==&mid=402650295&idx=2&sn=59cbb492903a0485b72ffb9703222297&scene=1&srcid=1201gHGhiyiR9rj9X8G5Q0dt#rd” rel=“noopener” target=“_blank”}

社会工作的节奏跟学校的节奏实在是相差太大，那么怎样更好地适应呢？重要的有三点：不过于纠结、反馈及时，以及反馈要能产生实际影响。

1. [不过于纠结：做得不够好就不够好。老板/上司对你的批评，都是针对你的工作，并非个人。成长型思维的人面对批评的时候，会思考如何改进。而僵固型思维的人面对批评的时候，就很可能觉得自己是无能和失败的。而结果，你肯定也知道，成长型思维的人成长得更多，也比较成功。]{#439d}
2. [做到反馈及时：到了Deadline做到80%的话就交吧。]{#f24a}
3. [反馈要能产生实际影响：给出下一步会做得更好的证据。]{#b0d3}

2015.11.28 ::: ::: :::